就活ハラスメント防止について

当社の取り組み
当社は、就職活動中の皆さまの人権を尊重し、以下の取り組みを通じて就活ハラスメントの防止を徹底いたします。

求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。

求職者とのやりとりは会社メールおよび会社端末を使用し、SNSおよび私用端末の使用は禁止とします。

企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
また、夜間帯の面談や、酒類を伴う懇親会の実施を禁止とします。

他社の選考辞退を強要する行為（内定と引き換えに他社を断らせるなど）を禁止し、公正な採用選考を徹底いたします。

求職者の適性や能力に関係のないプライベートに関する質問や、性的な言動、人格を否定するような威圧的な言動を一切禁止します。本方針に反し、就活ハラスメントを行った社員に対しては、就業規則に基づき厳正に対処いたします。

就活ハラスメントに関する相談窓口及び事後対応
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりした場合は、決して一人で悩まず、下記の相談窓口までご相談ください。
ご相談いただいた内容や個人情報は固く守秘し、相談したことによって選考上不利益な扱いを受けることは一切ありません。安心してご相談ください。また、ご相談を受けた際は、迅速かつ正確に事実関係を確認のうえ、被害者の保護を最優先とし、適切な是正措置および再発防止策を講じます。